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          黨群工作

          恩旅集團舉行“員工說事日”活動


          作者: wzw004 來源:未知 發布日期:2020-12-11 查看次數:

                    “建議集團組織各子公司安辦負責人到安全管理工作較好的單位進行交流學習,從而進一步提升安全管理水平。”12月11日,恩旅集團員工段吉康走進“群眾監督 員工說事”室,向接待人員傾訴自己關于安全管理方面的意見和建議。

                    當天,恩旅集團舉行“員工說事日”活動,本次說事活動不設特定主題,來自綜合辦公室、法務風控部、人力資源部、資產財務部等部門的員工代表參加座談會,大家紛紛暢所欲言,傾吐心聲,分別從安全管理、食堂管理、團建活動、品牌創建、薪酬制度等方面提出了合理的意見和建議。按照工作要求,對反映的建議和問題,按照常規事項立即辦理、一般事項定期速議、重大事項黨委會議、特定事項靈活專議進行分類處置,辦理結果將對反映人進行反饋,并對反饋結果進行評價,確保“員工說事”取得實實在在的效果。

                  據了解,為深化基層企業治理,完善內部監督體系建設,引導基層黨員群眾常態化制度化參與企業管理、決策和監督,恩旅集團制定了“群眾監督 員工說事”制度實施方案,在恩旅集團機關和各子公司全面推行“群眾監督 員工說事”制度,通過與員工面對面的溝通,讓大家把利益訴求說出來、矛盾糾紛擺出來、薄弱環節暴露出來、管理灰色地帶顯露出來,坦誠商討解決方法,一件一件抓落實,有效暢通群眾訴求表達和干群聯系渠道,實現矛盾不升級、不激化,管理全覆蓋,從而推動干部轉作風、基層保穩定、經濟促發展、黨務強監督,形成干群合力干事創業的工作局面。

                                       (恩旅集團 舒航)

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